gesunde Mitarbeiterführung


Wer heutzutage eine Zahnarztpraxis führen will, sieht sich vielen Herausforderungen gegenübergestellt. Im Mittelpunkt steht natürlich der Patient, der bestmöglich beraten und versorgt sein möchte. Das allein genügt allerdings nicht mehr, um eine Praxis effizient am Laufen zu halten. In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels ist die Wertschätzung und Bindung von Mitarbeitern von großer Bedeutung.

 

Leider zeichnet die Realität ein anderes Bild. Laut aktueller Gallup-Studie (2016) über Mitarbeiterbindung führen mangelnde Führungsqualitäten und geringe Anerkennung zu einem Dienst nach Vorschrift oder sogar zu einer inneren Kündigung unter den Angestellten. Die Folgen sind ein hoher Krankenstand und Personalfluktuation. Ein zeitnahes Umdenken mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung und Mitarbeiterführung bieten an dieser Stelle eine sinnvolle Lösung.

Ihr Nutzen als Praxisinhaber:

- Entlasten Sie sich als Zahnarzt durch klare Rollen- und Aufgabenverteilung

 - Lernen Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter hinsichtlich der Typen zu analysieren

- Lernen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und dieses Potential gezielt einzusetzen

- Sorgen Sie auf einfache Art für eine verbesserte Kommunikation der Teammitglieder untereinander

- Lernen Sie Instrumente einer zeitnahen und kooperativen Konfliktlösung

 

Mitarbeiterführung für mehr Leichtigkeit im Praxisalltag -

Schritt für Schritt. 

Anfragen und Terminvereinbarungen unter: info@schrittewagen.de